सीमाविरहित कारकीर्द: जॅक ऑफ ऑल ट्रेड्स

Home > Blogs > सीमाविरहित कारकीर्द: जॅक ऑफ ऑल ट्रेड्स

सीमाविरहित कारकीर्द: जॅक ऑफ ऑल ट्रेड्स

Metamorphosis

Metamorphosis

Content team

Share on facebook
Share on whatsapp
Share on twitter
Share on linkedin

ही कहाणी मी कुठेतरी ऐकली. एकदा मशीन नावाचा एक सैनिक होता. त्याने बॉक्सिंगमध्ये तज्ज्ञ केले. मग एक दिवस त्याने अचानक सोडले आणि कराटे हाती घेतले. पुन्हा तो कराटे सोडला आणि किक बॉक्सिंगमध्ये सामील झाला. किंवा म्हणून लोकांना वाटले. किक बॉक्सिंग शिकताना त्याने अजूनही कराटे आणि बॉक्सिंगचा सराव केला. लीजेंड म्हणतो की आजपर्यंत तो हे करत आहे.

हास्यास्पद कथा पण त्या विषयासाठी इथे चांगली आहे. तुम्ही पाहता, मशीन व्यावसायिक नव्हता तर तो सैनिक होता. आणि त्याला असे वाटले की जुने मार्ग चांगले नव्हते. जिथे आपण एक कला वापरता आणि ती आपल्यास अनुरूप नसते तरीही ती जीवनासाठी प्राविण्य मिळवा. म्हणून त्याने तेथील सर्व मार्शल आर्ट्सचे ज्ञान मिळवण्याचे ठरवले. यंत्र बनणे.

हीच गोष्ट मागील काही दशकांत करिअरमध्ये घडली आहे. आमच्या वडिलांची पिढी एका नोकरीवर विश्वास ठेवत होती. त्यांनी एका संस्थेत एक नोकरी केली आणि ते आयुष्यभर केले. जरी त्यांना नोकरी बदलावी लागली तरी ते त्याच नव्या कर्तव्यावर पुन्हा नव्या फर्मवर चिकटतील. तथाकथित रेषीय कारकीर्द. पण त्यानंतर तंत्रज्ञानाने जलद प्रगती केली जसे की त्यात स्टिरॉइड्सने लाथ मारली होती आणि लोकसंख्या देखील. आणि अशा प्रकारे रेषीय कारकीर्दीचे दृश्य बदलले.

आता या स्पर्धात्मक जगातील एक दिवस लोक त्यांच्या आयुष्यात एकापेक्षा जास्त काम करत आहेत. असे अभियंते आहेत जे लेखक आणि लेखक बनले आहेत जे कोडर बनले आहेत. लोक फक्त एका नोकरीवर आणि एका कौशल्याच्या नित्यनेमाने समाधानी नव्हते. त्यांना अधिक हवे होते. ज्ञानाची ही तहान सीमा कारकीर्दीच्या संकल्पनेस मार्ग दाखविली.

सोप्या भाषेत सीमारेष कारकीर्द असे असते. आपण एक काम घ्या आणि ते करा. दरम्यान नवीन कौशल्ये मिळवा. मग ती नोकरी सोडा आणि नवीन मिळवा. मशीनप्रमाणेच. कालांतराने आपले ज्ञान बर्‍याच भागात पसरले जाईल आणि आपण बर्‍याच नोकर्‍या करण्यास सक्षम असाल. या करिअरमध्ये एक चाचणी आणि त्रुटी प्रणाली देखील आहे परंतु अखेरीस आपल्याला आपला वेग सापडतो आणि नंतर आपण कॉर्पोरेट जगाचा अष्टपैलू असतो. म्हणूनच, बॉर्डरलेस करिअर म्हणजे “सर्व व्यवहारांचा जॅक.”
बाउंडलेसलेस करिअर सिस्टम ही संघटना ऐवजी लोकांसाठी असते. लोक नोकरी करतात कारण त्यांना नको म्हणून करण्याची इच्छा असते. नियोक्ता-कर्मचारी नातेसंबंध अस्तित्वात असताना आपण स्वयंपूर्ण देखील आहात असे आपण म्हणू शकता. संस्था आणि पदानुक्रमांना सत्ता देण्याऐवजी ती आपल्याच हाती आहे. आणि संस्था आता हे देखील स्वीकारत आहेत. ते आता बरेचदा स्वतंत्ररित्या काम करणार्‍यांना कामावर घेतात आणि त्यांचे काम आउटसोर्स करतात.

हा बदल अपरिहार्य होता आणि आम्ही हा बदल कायम ठेवला पाहिजे. आयुष्यासाठी आपण एखादे काम करू शकता असे आपल्याला वाटत असल्यास आपण चुकत नाही. परंतु अधिक उद्योग असणे अधिक चांगले आहे जेव्हा आपल्याला माहित नसते की कोणता उद्योग पुढे येईल आणि कोणता खाली पडेल. म्हणून आपले मार्ग शोधताना हे सर्व विचारात घ्या.


Share

Share on facebook
Share on whatsapp
Share on twitter
Share on linkedin
Share on telegram
Share on pocket
Share on google

Know How you can Design your
"Brand you"
campaign

Let's StART

A "Brand You" Campaign for yourself set up a discovery call.

Vipasa

FREE
VIEW